ApS - Danijos ribotos atsakomybės bendrovė

Pradedant verslą Danijoje, tinkamo teisinio struktūros pasirinkimas yra lemiamas sprendimas, o viena populiariausių galimybių yra privataus ribotos atsakomybės bendrovės (ApS) įsteigimas. Ši forma sujungia stabilumą su lankstumu, siūlydama daugybę privalumų tiek vidaus, tiek tarptautiniams verslininkams. Šiame straipsnyje apžvelgsime pagrindinius aspektus, susijusius su privataus ribotos atsakomybės bendrovės steigimu ir valdymu Danijoje, įskaitant kapitalo reikalavimus, savininkų ir valdybos narių atsakomybes, taip pat mokesčių ir darbuotojų klausimus. Jei planuojate pradėti verslą Danijoje, pasinaudokite Accountants ekspertize, kad gautumėte vadovavimą kiekviename etape, steigdami ir vykdydami savo ApS.

ApS Danijoje: Stabilumo ir lankstumo derinys

„Anpartsselskab“ (dažniausiai trumpinama kaip ApS) yra viena iš populiariausių ribotos atsakomybės bendrovių rūšių Danijoje. Ši teisinė struktūra ypač patraukli verslininkams, nes reikalauja pradinio finansinio indėlio grynaisiais pinigais ar turto forma. Tai užtikrina, kad įmonė pradeda veiklą su pakankamu kapitalu, suteikdama stabilų pagrindą jos operacijoms nuo pat pradžių.

Vienas iš išskirtinių ApS bruožų yra jos ribotos atsakomybės struktūra, kuri suteikia reikšmingą finansinę apsaugą jos savininkams. Šioje sistemoje savininkų asmeninis turtas yra saugomas, tai reiškia, kad jie nėra atsakingi už įmonės skolas virš savo pradinio indėlio. Šis saugumo lygis vaidina svarbų vaidmenį, kad ApS modelis taptų pageidaujamu pasirinkimu tarp verslininkų Danijoje.

Derindamas finansinę apsaugą su operatyvine lankstumu, ApS modelis kuria aplinką, kurioje įmonės gali klestėti sumažinus asmeninę finansinę riziką. Ši struktūra ne tik palaiko verslininkus siekiant jų tikslų, bet ir prisideda prie bendro Danijos ekonomikos augimo, skatindama inovacijas ir verslo vystymąsi.

Danijos Privataus Ribotos Atsakomybės Įmonės Privalumai

Privati ribotos atsakomybės įmonė (ApS) yra viena iš labiausiai pageidaujamų verslo struktūrų Danijoje, žinoma dėl savo prisitaikymo galimybių ir finansinio saugumo, kurį ji teikia per ribotą atsakomybę. Veikdama kaip atskira teisės subjektas, ApS turi savo juridinę tapatybę, atskirtą nuo jos savininkų. Vienas iš pagrindinių privalumų yra tai, kad akcininkų atsakomybė apsiriboja jų įneštu kapitalu, kas suteikia stiprų asmeninių turto apsaugą. Šis bruožas ypač patrauklus verslininkams, siekiantiems plėsti savo verslą, neatiduodant asmeninių finansų rizikai.

Šis lankstus modelis tinka tiek individualiems verslininkams, tiek investuotojų grupėms, pasiekiančioms efektyvų balansą tarp finansinio saugumo ir prisitaikymo, reikalingo, norint įveikti besikeičiančias rinkos sąlygas. Įkurti ApS prasideda nuo pradinio kapitalo įnašo, kuris turi būti ne mažesnis kaip 20 000 DKK, sudarančio įmonės finansinį pagrindą. Papildomas registracijos mokestis, siekiantis 670 DKK, padengia administracines formalitys. Registracijos procesas, suprojektuotas efektyvumui, leidžia įmonėms greitai pradėti veiklą. Norint užtikrinti veiklos skaidrumą, ApS privalo vesti išsamius finansinius įrašus ir metines ataskaitas teikti elektroniniu būdu.

Nuosavybė ApS gali būti laikoma vieno asmens arba pasidalijama tarp kelių šalių, tarp kurių gali būti tiek fiziniai asmenys, tiek įmonės. Išsamus nuosavybės registras dokumentuoja akcijų, finansinių išieškojimų ir užstatų, susijusių su įmonės turto įsipareigojimais, pasiskirstymą. Šis detalus registras skatina skaidrumą, suteikdamas reguliuotojams ir suinteresuotosioms šalims aiškų vaizdą apie įmonės finansinę būklę. Be to, Įmonių įstatymas reikalauja, kad ApS turėtų valdybą, prižiūrinčią kasdienę veiklą. Valdybos struktūra gali būti pritaikyta pagal įmonės poreikius, o nuosavybės detalės, susitarimai ir įsipareigojimai turi būti kruopščiai dokumentuojami, siekiant užtikrinti atitiktį teisės aktams. Šis išsamus dokumentavimas padidina finansinį patikimumą ir sustiprina įmonės stabilumą kreditorių ir reguliuotojų akyse.

Kaip įsteigti UAB Danijoje

Danijoje yra trys pagrindiniai įmonės registravimo metodai, kiekvienas pasižymi skirtingu greičiu ir patogumu:

 • Internetinė registracija: efektyviausias ir ekonomiškiausias būdas, leidžiantis įmonei būti įsteigtai ir operatyviai veikiančiai per kelias valandas.

 • Popierinė registracija: tradicinis pasirinkimas, dažniausiai užtrunkantis ilgiau – dvi ar tris savaites.

 • Įsigijimas jau registruotos įmonės: šios paruoštos įmonės jau yra registruotos, tačiau nebuvo atlikusios jokių veiklų. Jos gali būti aktyvuotos per vieną dieną.

Įmonės steigimo procesą taip pat galima supaprastinti naudojant advokato kliento sąskaitą (klientkonto) akcijų kapitalo įnašui. Šis žingsnis užtikrina, kad mokėjimas būtų atliktas sklandžiai. Kai įmonė įsteigta, akcijų kapitalas gali būti naudojamas veiklos išlaidoms, tokioms kaip atlyginimai ir dividendai, tačiau negali būti pervestas į įkūrėjų asmenines sąskaitas.

Pradėti uždarąją akcinę bendrovę (UAB) Danijoje apima kelis svarbius etapus. Pirmasis žingsnis yra parengti steigimo dokumentą ir Įstatų projektą, kuriuos turi pasirašyti įkūrėjai. Šis procesas gali būti atliekamas elektroniniu būdu, o pasirašius, atitinkami dokumentai turi būti pateikti, siekiant užtikrinti minimalaus reikalaujamo akcijų kapitalo įnašo, kuris yra 20 000 DKK, sumokėjimą.

Kai akcijų kapitalas užtikrintas, kitą žingsnį reikia registruoti įmonę Danijos verslo institucijos (DBA) skaitmeninėje platformoje virk.dk. Registracijos metu turi būti pateikti steigimo dokumentas, Įstatų projektas ir kapitalo įnašo patvirtinimas. Svarbu šį žingsnį baigti per 14 dienų po steigimo dokumento pasirašymo, kad būtų išvengta negalios registracijos. Registracijai taip pat reikalingas 670 DKK mokestis.

Po įmonės registracijos Danijos verslo institucija išduoda unikalų identifikavimo numerį (CVR), kuris oficialiai patvirtina įmonės egzistavimą. Šiame etape įkūrėjams reikia atidaryti verslo banko sąskaitą, kurioje bus deponuojamas akcijų kapitalas. CVR numeris, įmonės registras ir identifikacija bent jau vienam savininkui bus reikalingi atidarant sąskaitą. Bankai taip pat gali prašyti verslo plano sąskaitos atidarymo proceso metu.

Verslams, užsiimantiems tarptautine prekyba, taikomi papildomi registracijos žingsniai. Įmonės, importuojančios prekes iš už ES ribų, turi registruotis EORI numerio, kuris veikia kaip unikalus ES lygio identifikatorius importuotojams. Be to, verslai, eksportuojantys prekes į ES šalis, turi atlikti eksporto registraciją, o tie, kurie dalyvauja vidinėje ES prekyboje, turi laikytis Intrastat ataskaitos reikalavimų, siekiant užtikrinti atitiktį ES prekybos taisyklėms.

Teisingo pavadinimo pasirinkimas jūsų ApS

Teisingo pavadinimo pasirinkimas jūsų naujai ApS įmonei reikalauja atsižvelgti į kelis pagrindinius veiksnius:

 • Jis turėtų aiškiai atspindėti įmonės tikslą ir veiklą, kad būtų išvengta painiavos klientams ir verslo partneriams.

 • Norint išvengti bet kokių konfliktų, pavadinimas turi būti unikalus ir ne per daug panašus į kitas registruotas įmones Centrinėje įmonių registracijoje (CVR). Užtikrinkite, kad jis nebūtų identiškas ar pernelyg artimas kitos įmonės pavadinimui.

 • Taip pat svarbu pavadinime įtraukti įmonės teisines struktūras, aiškiai nurodant, kad tai yra ribotos atsakomybės subjektas. Tai padeda nustatyti jos teisinę padėtį potencialiems partneriams.

 • Būkite atsargūs, kad nenaudotumėte kitų asmenų turimų pavadinimų, prekių ženklų ar intelektinės nuosavybės.

Jei jūsų įmonė ketina veikti su keliais prekių ženklais, šie pavadinimai turėtų būti registruoti CVR ir įtraukti į steigimo dokumentus. Dėl nuoseklumo pagrindinis pavadinimas turėtų būti nurodytas visuose oficialiuose pranešimuose, verslo dokumentuose ir internetinėse platformose. Kurdami svetainę, įsitikinkite, kad registruota buveinė ir CVR numeris būtų nurodyti kartu su pagrindiniu įmonės pavadinimu, kad būtų lengviau identifikuoti. Galiausiai, jei įmonės pagrindinė veikla reikšmingai pasikeičia, gali prireikti atnaujinti pavadinimą.

Nurodyti pramonės sektorių jūsų ApS

Teisingo pramonės kodo pasirinkimas yra svarbus žingsnis registruojant danišką uždarąją akcinę bendrovę, nes jis apibrėžia verslo veiklas. Pirminį veiklos kodą, kuris generuoja didžiausias pajamas, reikia pasirinkti atsargiai.

Šis sprendimas turi įtakos ne tik verslo pradžioje, bet taip pat vaidina vaidmenį, kai įmonė auga arba keičia savo dėmesį. Jei antrinė veikla pradeda generuoti daugiau pajamų, pirminis pramonės kodas turi būti atnaujintas atitinkamai.

Įmonėms, veikiančioms keliuose sektoriuose, galima registruoti iki trijų papildomų pramonės kodų. Nors registruoti juos nėra privaloma, tai tampa reikalaujama, jei antrinė veikla sudaro bent 10% viso apyvartos ir per metus generuoja ne mažiau kaip 300 000 kronų. Net ir nesant šių sąlygų, įmonės vis tiek gali savanoriškai registruoti papildomus pramonės kodus.

Svarbu prisiminti, kad šis pasirinkimas turi įtakos įvairioms teisinėms pareigoms, įskaitant PVM ir mokesčių įsipareigojimus, todėl pramonės kodas turėtų būti atnaujinamas, jei įmonės pagrindinis dėmesys laikui bėgant keičiasi.

Uždarosios akcinės bendrovės (UAB) steigimas Danijoje tarptautiniams verslininkams

Uždarąją akcinę bendrovę (UAB) Danijoje galima steigti ne Danijos piliečiams, jei yra įvykdytos tam tikros sąlygos. Užsienio piliečiai gali lengvai valdyti savo verslus Danijoje, susidūrę su nedideliais sunkumais.

Norint registruoti UAB, pareiškėjai turi pateikti reikiamus dokumentus per Virk.dk, Danijos internetinę verslo registracijos platformą. Tai apima paso kopiją asmens tapatybei patvirtinti, kartu su gyvenamosios vietos adresu ir identifikaciniu numeriu iš jų gimtosios šalies. Jei verslą valdo kita įmonė, taip pat būtina pateikti registracijos pažymėjimą danų arba anglų kalba.

Verslo veiklos rūšis vaidina svarbų vaidmenį nustatant tinkamumą. Asmenys, neturintys daniško asmens numerio (CPR), gali susidurti su apribojimais formuodami uždarąsias akcinės bendroves, tokias kaip UAB arba A/S. Kita vertus, tie, kurie turi CPR numerį, gali taip pat nuspręsti dirbti kaip individualūs verslininkai.

Be to, turėti registruotą verslo adresą Danijoje yra svarbi sąlyga. Tai būtina teisėtai įmonės registracijai ir veiklai vykdyti, nepriklausomai nuo to, ar verslininkas gyvena Danijoje ar užsienyje.

Danija garsėja kaip verslui palanki šalis, siūlanti puikias galimybes tarptautiniams verslininkams. Svarbu gerai suprasti danų teisės aktus ir reglamentus bei, prireikus, konsultuotis su ekspertais, kad būtų užtikrintas atitiktis prieš pradedant verslą.

ApS steigimo kaštai

ApS registracija Danijoje apima įvairias išlaidas, priklausomai nuo pasirinkto požiūrio. Pasirinkus internetinę registraciją, galima sumažinti išlaidas, jei procesą tvarkote savarankiškai. Tačiau, jei kreipsitės pagalbos į teisininką ar buhalterį, tai pridės papildomų išlaidų, paprastai prasidedančių nuo 1 500 kronų ar daugiau. Mokestis gali didėti, jei akcininkų sutartis yra sudėtinga, ypač kai dalyvauja keli suinteresuoti asmenys. Be to, jei pradinė kapitalo įnešimo suma nėra pateikiama grynaisiais pinigais, profesionalių paslaugų mokesčiai gali būti didesni.

Įsteigiant ribotos atsakomybės bendrovę (ApS) Danijoje, būtina apmokėti keletą pagrindinių išlaidų. Jums reikės sumokėti 670 kronų registracijos mokestį Danijos verslo tarnybai, taip pat privalomą minimalų kapitalo investiciją, kuri yra 20 000 kronų, oficialiai registruojant bendrovę.

Pradinio kapitalo patikra yra esminė registracijos proceso dalis, dažnai reikalaujanti profesionalios pagalbos. Taip pat protinga numatyti biudžetą netikėtoms poreikėms, kurios gali apimti specializuotos pagalbos paiešką.### 2. [Turinys trūksta] ###

Teisinė ApS nepriklausomybė

ApS (anpartsselskab) struktūra Danijoje siūlo keletą svarbių privalumų verslininkams ir investuotojams. Nuo teisinės apsaugos iki mokesčių efektyvumo, šis modelis suteikia tiek lankstumo, tiek saugumo, todėl jis yra patraukli galimybė verslo veiklai.

1. Teisinis asmens statusas:

Vienas iš reikšmingų ApS privalumų yra jo pripažinimas kaip atskiros teisinės asmenybės. Tai reiškia, kad įmonė gali:

 • Savarankiškai turėti turtą,

 • Sudaryti įvairias sutartis ir įsipareigojimus,

 • Dalyvauti sandoriuose,

 • Pasinaudoti teisėmis, nesukeliant jokios asmeninės atsakomybės akcininkams.

 • Šis teisinis atskyrimas leidžia didesnį operatyvinį lankstumą, leidžiant įmonei veikti efektyviau ir savarankiškai.

2. Akcininkų apsauga:

Kitas svarbus ApS struktūros aspektas yra akcininkų apsauga. Teisinė atskirtis užtikrina, kad:

 • Akcininkų asmeninis turtas yra apsaugotas nuo įmonės finansinių įsipareigojimų,

 • Jų atsakomybė yra ribota kapitalu, kurį jie investavo į įmonę.

 • Ši apsauga padeda sumažinti asmeninę finansinę riziką, padarydama ApS saugią galimybę tiek verslininkams, tiek investuotojams.

3. Mokesčių efektyvumas:

ApS taip pat siūlo reikšmingų mokesčių privalumų. Įmonių mokesčių tarifas paprastai yra mažesnis nei asmeninio pajamų mokesčio tarifas, tai reiškia:

 • Įmonės gali sumažinti savo išlaidas, susijusias su pirkimais, investicijomis ir kitomis verslo veiklomis,

 • Veikti per ApS dažnai pasirodo esant ekonomiškiau nei tai daryti kaip fizinis asmuo.

 • Šis mokesčių privalumas gali būti ypač naudingas valdant didesnės apimties sandorius ar veikiant keliuose verslo srityse.

4. Optimizuotas mokesčių planavimas:

ApS struktūra palengvina efektyvų mokesčių planavimą ir suteikia galimybes sumažinti bendrą mokesčių naštą. Įmonės gali, pavyzdžiui:

 • Įgyvendinti apskaitos strategijas, skirtas sumažinti veiklos išlaidas,

 • Pasinaudoti mokesčių strategijomis, kurios maksimizuoja pelną ir minimizuoja mokesčių naštą.

 • Šis lankstumas mokesčių planavime padeda daugeliui įmonių išlikti finansiškai efektyvioms ir konkurencingoms dinamiškoje rinkoje.

Reikalavimai, norint įsteigti ApS

Įsteigti uždarąją akcinę bendrovę (ApS) Danijoje turi skirtingus reikalavimus, priklausomai nuo to, ar steigėjai yra fiziniai asmenys, ar juridiniai asmenys. Svarbu pažymėti, kad individualios įmonės negali formuoti ApS, nes pagal Danijos teisę jos nepripažįstamos kaip teisės subjektai.

Fiziniams asmenims reikalavimai yra paprasti: jie turi būti bent 18 metų amžiaus, neturėti teisinių globėjų ir būti veiksnūs. Be to, jie neturi dalyvauti kitos bendrovės bankroto ar restruktūrizacijos procese.

Tačiau juridiniai asmenys susiduria su detalesniais reikalavimais. Kad galėtų pretenduoti, subjektas turi turėti teisnumą, tai reiškia, kad jis negali būti įsteigimo kito subjekto procese. Taip pat jis turi būti laisvas nuo bet kokios vykdomos restruktūrizacijos, bankroto ar priverstinio likvidavimo, ir privalo būti pajėgus įgyti teises, sudaryti teisines sutartis ir prisiimti įsipareigojimus. Tačiau juridinis asmuo, kuris vykdo savanorišką likvidavimą, vis tiek gali įsteigti naują bendrovę.

Kapitalo įnašo reikalavimai

ApS akcinės dalys atspindi nuosavybę bendrovėje ir gali būti išdalintos pagal poreikį, paprastai su nominalia vertė 1 DKK už akciją. Akcininkai turi teisę gauti dividendus, jei bendrovė generuoja pelną, nors taip pat turi galimybę reinvestuoti šį pelną. Tačiau, nepaisant bendrovės augimo ir didesnio pelno, akcinis kapitalas išlieka fiksuotas. Pavyzdžiui, jei pradinė akcinio kapitalo suma yra 20 000 DKK, ši suma išliks tokia pati, tuo tarpu kiekvienos atskiros akcijos vertė didės, kai augs bendrovės turtas ir pelnas.

Virš minimalios reikiamos įmokos, nustatytos 20 000 DKK, papildomas kapitalas gali būti investuojamas į bendrovę. Viena iš galimybių yra nustatyti kapitalo premiją, kur nominalus akcinis kapitalas išlieka 20 000 DKK, o bet kokia papildoma investicija patenka į bendrovės laisvuosius rezervus. Alternatyvaus finansavimo šaltinis gali būti asmeninė paskola bendrovei, kuri tam tikromis aplinkybėmis yra nereikalaujama mokėti mokesčių. Tačiau turi būti sudarytas vekselis, kad paskola būtų dokumentuota.

Įprastai visos ApS akcijos suteikia lygias teises, tačiau įstatų nuostatos gali leisti sukurti skirtingas akcijų klases. Šios akcijų klasės gali suteikti skirtingas teises akcininkams, pavyzdžiui, pirmumo teisę gauti dividendus konkrečiai klasei. Įstatuose aiškiai turi būti nurodytos šios skirtumai ir su jomis susijusios teisės.

Skirtingos kapitalo klasės UAB

Danijoje uždarosios akcinės bendrovės gali klasifikuoti nuosavybės akcijas į skirtingas klases, kad pritaikytų su jomis susijusias teises. Šios klasės gali apimti:

 • A klasė: suteikia daugiau balsavimo galios.

 • B klasė: siūlo mažiau teisių.

 • C klasė: paprastai atspindi akcijas su mažiausia verte.

Šių klasių kūrimas leidžia bendrovėms priskirti įvairias teises, tokias kaip:

 • Skirtingos balsavimo galios visuotinėse susirinkimuose.

 • Prioritetas akcijų pirkimams.

 • Pelno paskirstymo pirmenybės.

Tokie struktūros elementai leidžia bendrovėms pritaikyti akcininkų teises pagal investuotojų ir savininkų pageidavimus.

Kiekviena klasė ir su ja susijusios teisės turi būti aiškiai apibrėžtos bendrovės įstatuose. Jei akcijos anksčiau nebuvo suskirstytos, pasiūlymas sukurti skirtingas klases turi būti pateiktas visuotinėje susirinkime ir patvirtintas balsavimu.

Pavyzdžiui, bendrovė, norinti pritraukti pasyvius investuotojus, gali pasiūlyti žemesnės klasės akcijas, tokias kaip B klasė, kurios neturi balsavimo teisių. Tai užtikrina, kad sprendimų priėmimo galios liktų aktyviems savininkams, tokiems kaip generalinis direktorius.

Patvirtinimas kapitalui jūsų ApS

Norint patvirtinti, kad reikiamas kapitalas buvo tinkamai įneštas ir yra prieinamas įmonės registracijos metu, reikia kapitalo patvirtinimo. Tai galima gauti per banką arba advokatą. Paprastai bankai už šią paslaugą ima mokestį iki DKK 4,000 plius PVM, o bankas patvirtina lėšų prieinamumą, užantspauduodamas ir pasirašydamas mokėjimą.

Alternatyviai, kapitalo patvirtinimas gali būti sutvarkytas per advokato kliento sąskaitą. Tokiu atveju lėšos laikomos atskiroje sąskaitoje iki įmonės įsteigimo, po kurio advokatas jas perves į naujai įsteigtą verslą. Kai kurios advokatų kontoros gali įtraukti kapitalo patvirtinimą į savo įmonių steigimo paketą, galbūt sutaupydamos jums banko mokesčio.

Minimalus kapitalo reikalavimas, norint įsteigti ApS Danijoje, yra DKK 20,000. Ši suma gali būti pateikta tiek grynaisiais pinigais, tiek kaip negrynųjų lėšų turtas, pavyzdžiui, transporto priemonės, pramoninė įranga ar įrankiai. Tačiau negryninės įmokos turi turėti tikrą ekonominę vertę, o paslaugos nėra priimtinos. Jei neturite visos sumos grynaisiais, galite vis tiek atitikti kapitalo reikalavimą, prisidedant turtu, kurio vertė yra lygi.

Kapitalo patvirtinimas yra būtinas, nes jis patvirtina, kad reikiamos lėšos yra prieinamos. Patvirtinimo gavimo būdas gali skirtis, ir kiekvienas variantas gali turėti skirtingas išlaidas. Svarbu įvertinti visas turimas galimybes ir pasirinkti tą, kuri geriausiai atitinka jūsų aplinkybes.

Finansiniai programos būsimoms ApS įkūrėjams

Ar galvojate apie savo ribotos atsakomybės bendrovės (ApS) steigimą Danijoje? Du pasirinkimai, kurie gali reikšmingai pagerinti jūsų santaupas, yra Įkūrėjo sąskaitos programa ir Verslininko programa. Šios specialios sąskaitos siūlo mokesčių privalumų, dėl ko jie yra puikus pasirinkimas būsimam verslo finansavimui.

Štai abiejų variantų apžvalga:

 • Įkūrėjo sąskaitos programa: Ideali asmenims, turintiems mažesnį mokesčių tarifą, siūlanti maždaug 27% mokesčių atskaitymą.

 • Verslininko programa: Geriau tinka tiems, kurie apmokestinami aukščiausiu tarifu, siūlanti didesnę mokesčių lengvatą, apie 52%.

Abi programos gali būti naudojamos jūsų ribotos atsakomybės bendrovės steigimo išlaidoms padengti. Tačiau kvalifikacija šiems programoms, pavyzdžiui, būti laikomam „įkūrėju,“ ir detalios atidėjimo taisyklės gali būti sudėtingos. Rekomenduojama pasitarti su patyrusiu buhalteri, kad jis padėtų jums naviguoti šiose taisyklėse ir nustatyti geriausią variantą, atitinkantį jūsų poreikius.

Galų gale, jūsų pasirinkimas tarp šių dviejų programų priklausys nuo jūsų asmeninės mokesčių situacijos. Prisidėdami prie šių sąskaitų, galite taupyti savo verslo steigimui, kartu gaudami reikšmingą mokesčių lengvatą.

ApS steigimo dokumentas

Norint įsteigti Danijos uždarąją akcinę bendrovę (ApS), steigėjai privalo pasirašyti steigimo dokumentą, kuris yra būtinas bendrovės registracijai. Šis dokumentas gali apimti tiek privalomas, tiek pasirinktas nuostatas, priklausomai nuo steigėjų pasirinkimų.

Steigimo dokumente privalomi šie elementai:

 • Pradžios data: Tai yra data, kai bendrovė įgyja teisinį statusą. Jei data nenurodyta, laikoma, kad tai yra data, kai steigėjai pasirašo dokumentą.

 • Steigėjai: Dokumente turėtų būti nurodyti steigėjų vardai, adresai ir, jei reikalinga, asmens kodai. Fiziniams asmenims reikia nurodyti pilnus vardus, o juridiniams asmenims – įmonės pavadinimą, identifikavimo numerį ir adresą.

 • Apskaitos pradžios data: Tai yra data, nuo kurios prasideda bendrovės finansiniai metai ir kuomet pirmą kartą fiksuojami jos apskaitos duomenys.

 • Akcijų išleidimo kaina: Kaina, kuria bus išleidžiamos naujos akcijos, jei bendrovė nuspręs padidinti savo akcijų kapitalą.

 • Terminai: Laiko ribos, per kurias galima užsiprenumeruoti akcijas ir įvykdyti mokėjimo prievoles.

Be privalomų punktų, steigimo dokumentas gali apimti taip pat keletą pasirinktinų nuostatų:

 • Sutartys: Bet kokios sutartys, kurios gali sukelti finansinių įsipareigojimų bendrovei, pavyzdžiui, susijusios su steigėjais.

 • Nešaliniai indėliai: Jei bendrovė nėra finansuojama vien tik pinigais, šiame skyriuje bus pateikta informaciją apie bet kokius negrynųjų pinigų indėlius, kaip, pavyzdžiui, kilnojamasis ar nekilnojamasis turtas.

 • Specialios teisės ar privilegijos: Bet kokios specifinės teisės ar privilegijos, suteiktos tam tikroms šalims, pavyzdžiui, steigėjams.

 • Audito išėmimas: Mažesnio dydžio bendrovės gali pasirinkti atsisakyti audito reikalavimo.

Svarbu pažymėti, kad steigėjai turi laisvę nuspręsti, kurias pasirinktinės nuostatas įtraukti į steigimo dokumentą.

Įstatų skyrius

Uždaroji akcinė bendrovė (ApS) privalo turėti įstatus, kurie yra teisės dokumentas, apibrėžiantis, kaip bendrovė veiks, ir taikomas visiems jos savininkams. Šis dokumentas taip pat yra prieinamas visuomenei. Jame apibrėžiamos taisyklės ir struktūra, kaip vykdyti ir valdyti verslą. Nors yra standartinis formatas, jis gali būti pritaikytas atsižvelgiant į konkrečius bendrovės poreikius, jei nuostatos liktų aktualios ir prasmingos.

Svarbiausia informacija, kuri turi būti įtraukta į įstatus, yra:

 • bendrovės pavadinimas, įskaitant bet kokius alternatyvius pavadinimus,

 • bendrovės veiklos tikslas,

 • akcijų kapitalo suma (bent 20 000 DKK),

 • akcijų skaičius arba jų vieneto vertė,

 • bendrovės valdymo struktūra, įskaitant informaciją apie valdybą arba vadovybę,

 • akcininkų susirinkimo sušalimo procedūros,

 • bendrovės finansiniai metai.

Taip pat svarbu nustatyti, ar kiti svarbūs klausimai, tokie kaip bendrovės atstovavimas, turėtų būti įtraukti į įstatus.

Nuosavybės registras

Nuosavybės registras yra svarbus dokumentas, kuris seka akcijų turėjimo istoriją įmonėje. Jis turi būti nuolat atnaujinamas, kai keičiasi nuosavybės struktūra, kad būtų užtikrinta jo tikslumas. Registras turėtų apimti pagrindinę informaciją, tokią kaip kiekvieno akcininko turimų akcijų skaičius, kaip jos buvo gautos ir visi su jomis susiję teisės, pavyzdžiui, balsavimo privilegijos.

Nors paprastai šios registracijos priežiūra tenka įmonės vadovybei, šią užduotį taip pat galima patikėti trečiosioms šalims, tokioms kaip buhalteriai arba teisininkai. Registras turi būti prieinamas viešosioms institucijoms, kai to reikia, o akcininkams, kai to reikia. Jis gali būti laikomas fiziniu arba skaitmeniniu formatu, įskaitant tokias formas kaip Word dokumentas arba internetinė byla.

Kapitalinėms įmonėms būtina registruoti akcininkus, turinčius 5 % arba daugiau įmonės akcijų, Viešajame savininkų registre Virk.dk. Tai užtikrina skaidrumą, susijusį su įmonės nuosavybe.

Nuosavybės registre turi būti nurodyta:

 • kiekvieno akcininko arba hipoteka turinčio asmens vardas ir adresas, įskaitant įmonės pavadinimą, CVR numerį ir adresą juridiniams asmenims,

 • bendras turimų akcijų arba hipotekos teisių skaičius,

 • datos, kada akcijos buvo įsigytos, įkeistos arba parduotos,

 • akcijų skaičius jų įsigijimo, įkeitimo arba pardavimo metu.

Nors Danijos ApS atveju tai nėra privaloma, nuosavybės sutartis yra privatus susitarimas tarp savininkų, kuris nurodo jų teises ir pareigas. Šis susitarimas padeda išvengti ginčų tarp savininkų ir lieka konfidencialus, neskelbiamas viešai. Savininkai gali būti tiek fiziniai asmenys, tiek atskiros teisinės asmenybės, pavyzdžiui, korporacijos.

Nuosavybės struktūra uždarojoje akcinėje bendrovėje (ApS)

Skaidrumas nuosavybės struktūroje uždarojoje akcinėje bendrovėje (ApS) yra esminis siekiant užkirsti kelią finansiniams nusikaltimams, įskaitant, pavyzdžiui, mokesčių vengimą. Tam, kad tai pasiektume, tiek juridiniai, tiek naudingi savininkai turi būti registruoti Erhvervsstyrelsen, leidžiant reguliuotojams stebėti atitiktį nuostatomis, susijusiomis su nuosavybe ir verslo operacijomis.

Juridiniai savininkai yra tie, kurie valdo ne mažiau kaip 5% bendrovės akcijų arba balsavimo teisių, ir tai gali būti tiek asmenys, tiek įmonės. Kita vertus, naudingi savininkai yra asmenys, kurie valdo ne mažiau kaip 25% akcijų arba balsavimo teisių ir gali turėti papildomų teisių, tokių kaip teisė skirti valdybos narius arba vetuoti tam tikrus sprendimus. Kai kuriais atvejais asmuo gali būti tiek juridinis, tiek naudingas savininkas, kas yra labai įprasta situacijose, kai viena asmuo visiškai valdo bendrovę.

Jei bendrovė neturi juridinių ar de facto savininkų, ji privalo tai oficialiai pranešti. Tai padeda užtikrinti, kad nuosavybės struktūra būtų skaidri ir aiškiai dokumentuota, stiprinant atsakomybę.

Nuosavybės informacijos registravimas padeda bendrovėms išvengti teisinių problemų, taip pat palengvina tinkamą jų veiklos ir valdymo priežiūrą.

Akcijų perdavimas ApS įmonėse

Danijoje akcijų perdavimas ar pardavimas privatinėse ribotos atsakomybės bendrovėse (ApS) paprastai yra laikomas ribotais apribojimais. Nuosavybės pokyčiai tarp fizinių ar juridinių asmenų dažniausiai vykdomi per akcijų perdavimo sutartį. Ši sutartis nurodo pirkėją, pardavėją, akcijų skaičių ir mainų sąlygas, užtikrinant, kad būtų laikomasi mokesčių reglamentų.

Tam tikros sąlygos gali lydėti akcijų perdavimą, pavyzdžiui, konkurencijos nesilaikymo nuostatos, valdybos narių pakeitimai, pardavėjo finansavimo susitarimai ar nuosavybės sutarties sudarymas. Šios nuostatos padeda apsaugoti tiek įmonės, tiek akcininkų interesus.

Siekiant remti augimą, įmonės gali pasirinkti padidinti savo kapitalą. Tai galima padaryti paprašius papildomų lėšų iš esamų akcininkų arba įtraukiant naujus investuotojus. Tokiems veiksmams reikalingas dviejų trečdalių balsų daugumos sprendimas per visuotinio akcininkų susirinkimo metu, o įnašai gali būti teikiami tiek grynaisiais pinigais, tiek negrynaisiais turtais.

Jei Įstatų nuostatos suteikia pirmumo teisę, bendraturčiai turi galimybę įsigyti akcijas prieš jas siūlant išoriniams pirkėjams. Tačiau ši teisė yra neprivaloma, tai reiškia, kad bendraturčiai gali nuspręsti ja nesinaudoti, leidžiant pardavėjui parduoti akcijas trečiosioms šalims. Siekiant užtikrinti teisingumą, dažnai pasitelkiami vertinimo metodai, tokie kaip nepriklausomų auditorių vertinimai, trečiųjų šalių pasiūlymai ar aukcionais pagrįsti metodai (pavyzdžiui, Pelės gaudymo nuostata).

Parduotų trečiosioms šalims akcijų kaina paprastai yra derinama. Tačiau perdavus akcijas šeimos nariams, teisės aktai dažnai reikalauja atlikti auditorių vertinimą. Laikydamiesi šių gaires, akcininkai ir bendraturčiai Danijos ApS įmonėse gali efektyviai valdyti akcijų perdavimus ir kapitalo padidinimus, užtikrindami atitiktį vietos įstatymams.

Valdybos narių atsakomybės ApS

Pagal Danijos įmonių įstatymus kiekviena ApS (ribotos atsakomybės bendrovė) privalo turėti valdybą. Šiai valdybai, kuri dažnai yra vadovaujama įmonės savininko, turi priklausyti bent vienas asmuo, tačiau gali būti paskirti ir papildomi nariai. Įmonės įstatuose nustatyta valdybos struktūra ir pagrindinės atsakomybės.

Didelėms įmonėms rekomenduojama turėti tiek vykdomąją, tiek valdymo tarybą. Vykdomoji taryba daugiausia atsakinga už kasdienius veiksmus ir privalomus auditų vykdymus, tuo tarpu valdymo taryba yra atsakinga už įmonės ilgalaikę strategiją ir bendrą kryptį. Abi tarybos dirba kartu, kad užtikrintų, jog būtų pasiekti įmonės strateginiai tikslai.

Jei abi tarybos yra įsteigtos, vykdomoji taryba teikia ataskaitas valdymo tarybai. Atvejais, kai įsteigiama tik vykdomoji taryba, ji tampa aukščiausia valdymo institucija, atsakinga tiek už kasdienę veiklą, tiek už strateginį valdymą.

Kai vykdomoji taryba formuojama pirmiausia, jos nariai dažnai būna tie patys asmenys, kurie vėliau prisijungia prie valdymo tarybos. Jei reikia, vykdomoji taryba vėliau gali būti pakeista priežiūros taryba.

Danish ApS visuotinio susirinkimo planavimas

Dano ribotos atsakomybės įmonei (ApS) visuotinis susirinkimas (generalforsamling) yra svarbus įvykis, kuriame savininkai priima svarbius sprendimus apie įmonės ateitį. Pagal įstatymus šie susirinkimai turi vykti bent kartą per metus.

Įmonės kapitalo savininkai turi teisę dalyvauti susirinkime, asmeniškai arba paskirdami atstovą su įgaliojimu. Įmonės auditorius taip pat gali dalyvauti, o išoriniai konsultantai gali dalyvauti, nebent bendrovės įstatuose nustatyta kitaip.

Yra dvi visuotinio susirinkimo rūšys: įprastiniai ir neeiliniai.

 • Įprasti susirinkimai paprastai sutelkia dėmesį į:

   ◦ Finansinių ataskaitų patvirtinimą.

   ◦ Sprendimą dėl pelno paskirstymo arba nuostolių padengimo.

   ◦ Galimų pakeitimų finansiniuose planuose svarstymą.

   ◦ Kitų klausimų, išdėstytų įmonės įstatuose, nagrinėjimą.

 • Neeiliniai susirinkimai kviečiami, kai reikia priimti skubius sprendimus, tokius kaip:

   ◦ Valdybos narių pakeitimai.

   ◦ Įmonės įstatų peržiūros.

Tinkamas organizavimas yra labai svarbus ruošiantis visuotiniam susirinkimui. Susirinkimai turi būti suplanuoti laiku, kad užtikrintumėte, jog patvirtinta metinė ataskaita būtų laiku pateikta Danijos įmonių institucijai.

Susirinkimo protokolas turi būti fiksuojamas, įskaitant:

 • Įmonės pavadinimą, tipą ir CVR numerį.

 • Pirmininko vardą.

Vadybos ar priežiūros tarybos ataskaita turėtų patvirtinti, ar metinė ataskaita buvo patvirtinta. Protokole turi būti dokumentuojami visi priimti sprendimai, įskaitant:

 • Susirinkimo datą.

 • Pirmininko parašą.

Šie protokolai vėliau pateikiami Danijos verslo institucijai kaip įrodymas, kad metinė ataskaita buvo patvirtinta.

Danijos ribotos atsakomybės įmonės (ApS) banko sąskaitos nustatymas

Kiekviena ribotos atsakomybės įmonė (ApS) Danijoje privalo turėti verslo sąskaitą, vadinamą Erhvervskonto. Ši sąskaita yra svarbi norint išlaikyti aiškų atskyrimą tarp įmonės finansų ir jos savininkų asmeninių finansų. Erhvervskonto yra susijusi su įmone per jos mokesčių identifikavimo numerį (CVR) ir veikia panašiai kaip asmeninė verslo sąskaita, kuri yra susieta su asmens numeriu. Be to, taip pat būtina turėti NemKonto verslo sąskaitą, užtikrinančią skaidrumą ir efektyvų finansų valdymą.

Pirmas žingsnis kuriant sąskaitą ApS yra tinkamos banko pasirinkimas. Galite pasirinkti banką, kuriame turite asmeninę sąskaitą, arba išnagrinėti kitas galimybes, nes mokesčiai ir paslaugos skiriasi tarp institucijų.

Atidarius įmonės sąskaitą, reikalinga tam tikra dokumentacija, įskaitant įmonės teisėtumo įrodymą ir asmeninės tapatybės detales. Turint šiuos dokumentus pasiruošusius iš anksto, galima padėti išvengti problemų kuriant sąskaitą.

Daneški apskaitos įstatymo poveikis ApS įmonėms

Danijoje visos ApS įmonės privalo laikytis Apskaitos įstatyme nustatytų gairių, kurios reglamentuoja buhalteriją, įskaitant finansinių dokumentų apskaitą ir recordų saugojimą. Šios nuostatos taikomos įmonėms, kurioms nereglamentuoja vyriausybė ar vietos valdžios institucijos. Nevykdant šių įsipareigojimų, gali būti reikalaujama papildomų dokumentų iš valstybs institucijų arba pateiktos pastabos įmonės metiniuose finansiniuose ataskaitose.

Apskaitos įstatymas nustato konkrečius standartus buhalterijai, užtikrindamas, kad finansiniai įrašai būtų išsaugoti ir netinkamai neišmesti. Sandoriai turi būti užregistruoti laiku, su atitinkamais dokumentais kiekvienam įrašui. Kai sandoriai yra užsienio valiuta, taikomas kursas turi būti arba vidutinis kursas, arba kursas, galiojantis sandorio dieną. Įstatymas taip pat reikalauja parengti metines finansines ataskaitas, kurios skiriasi priklausomai nuo įmonės klasifikacijos.

Nuo 2024 metų sausio visiškai naujas įstatymas reikalauja, kad visos įmonės įsivestų skaitmenines buhalterinės apskaitos sistemas, atitinkančias teisės aktų reikalavimus. Finansiniuose dokumentuose turi būti esminė informacija, tokia kaip datos, sumos, prekių ar paslaugų aprašymai, siuntėjo ir gavėjo identifikacijos numeriai, PVM detalės ir mokėjimo sąlygos. Šie dokumentai turi būti saugomi skaitmeninėje formoje.

Pereinamasis laikotarpis prie skaitmeninės apskaitos įvyks palaipsniui, priklausomai nuo įmonių klasifikacijos. Nuo 2024 m. sausio 1 d. Danijos verslo tarnyba pateiks galimų buhalterinės apskaitos sistemų sąrašą. Pradedant 2024 m. liepos 1 d., B, C ir D klasifikacijos įmonės privalės įdiegti elektroninę buhalterinę apskaitą. Iki 2026 m. klasifikacijos A įmonės, turinčios metinę grynąją apyvartą, viršijančią 300 000 DKK dvejose iš eilės einančiose metų ataskaitose, taip pat turės įdiegti skaitmenines buhalterinės apskaitos sistemas.

ApS apskaita

Specifinės taisyklės reguliuoja buhalterinės apskaitos procedūras uždarosios akcinės bendrovės (ApS) Danijoje, kad būtų užtikrinta tiksli finansinė ataskaitų rengimo tvarka. Šios gairės reikalauja, kad kiekviena operacija būtų sistemingai ir laiku užfiksuota. Siekiant palengvinti tinkamą finansų valdymą, būtina, kad operacijos būtų dokumentuojamos vos tik jos įvyksta, išlaikant jų chronologinę tvarką. Ši praktika padeda išvengti prarastų ar pamirštų dokumentų bei netinkamai laikomų kvitų.

Kiekviena operacija turi būti patvirtinta atitinkamais dokumentais, tokiais kaip kvitai, sąskaitos faktūros ar čekiai. Priimamos tiek popierinės, tiek skaitmeninės šių dokumentų versijos. Visi įrašai, susiję su buhalterine apskaita, turi būti saugomi saugiai ir negali būti naikinami ar sunaikinami. Šie įrašai turi būti laikomi ne trumpiau kaip penkerius metus ir, jei reikia, turėti būti prieinami viešosioms institucijoms patikrinimui.

Sekant operacijas, kiekvienam palaikančiam dokumentui turi būti priskirtas unikalus, nuoseklus numeris. Priedas turėtų apimti svarbius duomenis, tokius kaip sąskaitos faktūros numeris, data, PVM numeris ir tarifas (jei taikoma), pardavėjo identifikavimo informacija, ir mokesčių identifikavimo numeris (TIN). Šie palaikantys dokumentai taip pat turi atitikti būtinas buhalterinės apskaitos taisykles.

Verslo savininkai Danijoje dažnai nusprendžia patys tvarkyti savo buhalteriją naudodamiesi internetiniais įrankiais, tokiais kaip Billy, Dinero, Uniconta, e-conomic, ar Dynaccount. Alternatyviai, jie gali pasamdyti profesionalius buhalterių arba auditorius, kad atliktų reguliarų apskaitos darbą, įskaitant pajamų, išlaidų, turto ir įsipareigojimų dokumentavimą.

Siekiant užtikrinti atitiktį ir tikslumą, periodiškai visus metus rekomenduojama atlikti afstemning (atitikties patikrinimą). Vietoj to, kad lauktumėte iki metų pabaigos, šis požiūris padeda pagreitinti metinės ataskaitos parengimą ir užtikrina didesnį tikslumą, išvengiant būtinybės peržiūrėti visus metų finansinius įrašus iš karto.

Ataskaitų rengimas ir auditavimas finansų valdyme

Danijos mažosios uždarosios akcinės bendrovės (ApS) privalo teikti metines finansines ataskaitas, skirtas tinkamai ir teisingai atspindėti bendrovės finansinę padėtį. Siekiant užtikrinti šių ataskaitų tikslumą, dauguma privačių uždarųjų akcinėms bendrovėms privaloma atlikti nepriklausomą auditą. Audito užduotis yra patikrinti, ar finansiniai dokumentai tiksliai atspindi bendrovės pajamas, išlaidas, įsipareigojimus ir turtą.

Mažosios įmonės, priskiriamos B tipui, gali būti atleistos nuo audito reikalavimo, jei atitinka tam tikras sąlygas: bendrovės balanso suma yra mažesnė nei 4 milijonai DKK, jos grynasis apyvartos dydis yra mažesnis nei 8 milijonai DKK, o ji turi mažiau nei 12 visą darbo laiką dirbančių darbuotojų.

Nors auditavimas gali nebūti privalomas, bendrovės vis tiek gali savanoriškai pasirinkti, kad jų finansines ataskaitas patikrintų sertifikuotas visuomenės buhalteris. Jei bendrovės savininkai nusprendžia tai padaryti, jie turi atlikti šį žingsnį per neeilinį akcininkų susirinkimą. Susirinkimo protokolas, kuriame turi būti užfiksuotas šis sprendimas, vėliau turi būti pateiktas Prekybos skyriui.

Norėdamos išlaikyti skaidrumą ir patikimumą, daugelis privačių uždarųjų akcinės bendrovių Danijoje renkasi atlikti auditą. Šis procesas užtikrina tikslų bendrovės finansinės būklės atvaizdavimą ir ramina investuotojus, valdybos narius ir kitus suinteresuotus asmenis. Auditorius teikia nepriklausomą vertinimą, suteikdamas išorinį požiūrį į bendrovės finansinę situaciją.

ApS įmonės metinė finansinė ataskaita

Kiekviena uždaroji akcinė bendrovė (ApS) Danijoje privalo pateikti metinę finansinę ataskaitą, kartu su reikalingais palaikomaisiais dokumentais. Valdyba, dar vadinama įmonės vadovybės, atsako už ataskaitos parengimą ir pateikimą.

Metinės ataskaitos, įskaitant finansines ataskaitas, pateikimo terminas nustatytas šešiems mėnesiams po įmonės finansinių metų pabaigos. Įmonėms, kurios laikosi kalendorinio metų (nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.), ataskaita turi būti pateikta iki birželio 30 d. Pateikimai vykdomi per Virk.dk pagal skiltį „Regnskab-basis“.

Finansinių ataskaitų įstatymas Danijoje nustato finansinės ataskaitos reglamentus, klasifikuodamas įmones pagal tam tikrus kriterijus. Ši klasifikacija nustato ataskaitų reikalavimus metinei ataskaitai. Paprastai ApS įmonės patenka į B klasę, kuri reikalauja įtraukti šiuos dokumentus į ataskaitą:

 • vadovybės ataskaita (jei valdyboje yra daugiau nei vienas narys),

 • balanso ataskaita,

 • pelno (nuostolių) ataskaita,

 • valdybos nuomonė,

 • apskaitos politika.

B klasės ataskaitos toliau padalijamos į dvi pogrupius:

 • B klasė ataskaitų teikimas,

 • B klasė ataskaitų teikimas mikroįmonėms.

Nors abi kategorijos laikosi panašių ataskaitų standartų, mikroįmonės nėra įpareigotos įtraukti apskaitos politikos, skirtingai nei kitos B klasės įmonės.

Norint būti klasifikuojamai kaip mikroįmonė, ApS turi atitikti šiuos kriterijus pastaraisiais dviem finansiniais metais:

 • balanso suma neviršijanti 2,7 mln. DKK,

 • grynųjų pajamų ne daugiau kaip 5,4 mln. DKK,

 • ne daugiau kaip 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų paskutiniu finansiniu metu.

Elektroninės paslaugos uždarosioms akcinėms bendrovėms (ApS)

Norint įsteigti įmonę Danijoje ir užtikrinti efektyvų jos veikimą, reikia atlikti kelis svarbius veiksmus.

Pirmasis žingsnis – užsiregistruoti NemID. Šis skaitmeninis parašas yra būtinas norint pasiekti vyriausybes svetaines, internetinę bankininkystę ir įvairias kitas skaitmenines paslaugas. Jis atlieka svarbų vaidmenį patvirtinant jūsų tapatybę. NemID galite užsisakyti per medarbejdersignatur.dk, nors svetainė yra danų kalba.

Toliau, gavę savo NemID, turite nustatyti e-box, elektroninę pašto dėžutę, naudojamą oficialiai komunikacijai gauti iš vyriausybės institucijų. Tai tarnauja kaip internetinė pašto dėžutė, kurioje žinutės gali būti prieinamos prisijungus naudojant savo NemID. Be to, kai kurios privačios įmonės naudoja e-box'ų sistemas savo korespondencijai.

Sekantis žingsnis apima NemKonto priskyrimą jūsų įmonei. Šis specialus banko sąskaita reikalinga norint gauti mokėjimus iš viešųjų institucijų, pavyzdžiui, mokesčių grąžinimus ir subsidijas. Kai jūsų įmonė turės CVR numerį, turite kreiptis į savo banką dėl NemKonto priskyrimo, kuri gali būti esama arba nauja sąskaita. Mokesčių grąžinimai negali būti tvarkomi be NemKonto. Norėdami patikrinti, ar jūsų sąskaita atitinka reikalavimus, apsilankykite nemkonto.dk arba kreipkitės į savo banką. Jei neturite daniškos banko sąskaitos, galite kreiptis dėl užsienio sąskaitos naudojimo pateikdami specialią formą.

Galiausiai, registracijos proceso metu būtina įnešti minimalų DKK 20,000 kapitalą į advokato kliento sąskaitą. Kai jūsų įmonės banko sąskaita bus įsteigta, galite nurodyti advokatui pervesti kapitalą į įmonės sąskaitą. Jei susiduriate su sunkumais atidarydami tradicinę banko sąskaitą, galima apsvarstyti tokias alternatyvas kaip Revolut.

Baigę šiuos veiksmus, užtikrinsite, kad jūsų įmonė būtų visiškaiaregistruota Danijos sistemoje, kas palengvins efektyvų finansų valdymą ir vyriausybės mokėjimų gavimą.

Danijos uždarųjų akcinių bendrovių (ApS) apmokestinimo apžvalga

Danijoje įmonių pelno mokesčio tarifas yra nustatytas 22%, kas laikoma palyginti žemu rodikliu, palyginti su kitomis Europos Sąjungos šalimis ir visame pasaulyje, todėl tai gali būti itin patrauklu įmonėms, siekiančioms sumažinti savo mokesčių naštą. Šis tarifas taikomas įmonės apmokestinamajam pelnui, kuris nustatomas atėmus nuo bendros pajamų sumos atskaitytinas verslo išlaidas, tokias kaip veiklos sąnaudos, darbuotojų atlyginimai ir amortizacija.

Vis dėlto, suma, kurią įmonė privalo sumokėti, gali kisti, kai jos apmokestinamosios pajamos svyruoja. Pavyzdžiui, įmonės, patyrusios nuostolius vienais metais, gali perkelti tuos nuostolius į ateitį, norėdamos kompensuoti būsimus apmokestinamus pelnus. Panašiai, verslai, kurie atsisako turto arba investuoja į projektus, kurie mažina jų apmokestinamąjį pagrindą, gali nustatyti, kad jiems tenka sumokėti mažai arba visai nemokėti pelno mokesčio už tą metus. Šie apmokestinamosios pajamos svyravimai gali suteikti įmonėms tam tikrą lankstumą valdant jų mokesčių įsipareigojimus, kas yra didžiulis pranašumas.

Priešingai, mažos privačios įmonės dažnai taikomos skirtingoms mokesčių taisyklėms. Šios įmonės paprastai gauna naudos iš išimčių arba sumažintų mokesčių tarifų, kurie yra skirti palaikyti mažesnių įmonių augimą ir tvarumą. Dėl to dauguma šių verslų gali būti visiškai atleidžiami nuo pelno mokesčio, priklausomai nuo jų dydžio, struktūros ir finansinės padėties.

Įmonių pelno mokestis ir dividendų apmokestinimas

1. Įmonių mokesčių įsipareigojimai UAB (uždarosios akcinės bendrovės) Danijoje yra taikomi 22% pelno mokesčio tarifui 2021 metais. Mokestis taikomas įmonės apmokestinamam pelnui, kuris apskaičiuojamas atėmus išlaidas iš pajamų. Šis „priešmokestinis rezultatas“ rodomas apskaitos ataskaitose, tokiose kaip pajamų ataskaita programoje e-conomic ar kitose programose. Norint nustatyti tikrąjį apmokestinamą pelną, buhalteriui arba auditoriai atlieka būtinus pataisymus, pavyzdžiui, dėl nusidėvėjimo arba neatskaitomų išlaidų. Šie pataisymai gali šiek tiek pakeisti apmokestinamą pelną, palyginti su priešmokestiniu rezultatu, ir galutinis skaičius turi būti nurodytas kasmetinėje įmonės mokesčių deklaracijoje, kuri turi būti pateikta per šešis mėnesius po finansinių metų pabaigos.

2. Įmonių pelno mokesčių mokėjimai

◦ Įmonių pelno mokesčių mokėjimai Danijoje atliekami du kartus per metus: kovo 20 ir lapkričio 20, remiantis numatomomis pajamomis. Šie mokėjimai laikomi „įprastiniais įmonių pelno mokesčių mokėjimais.“

◦ Pasirinktinai galima atlikti trečiąjį mokėjimą - „savanorišką įmonių pelno mokesčio mokėjimą“ vasario 1 dieną, po finansinių metų pabaigos. Šis mokėjimas leidžia įmonėms sureguliuoti savo mokesčių įsipareigojimus po praėjusių metų finansinių ataskaitų parengimo. Didesnių mokėjimas trečioje įmokoje gali padėti sumažinti delspinigius už pavėluotus mokėjimus.

3. Pradinė mokesčių korespondencija

Kai UAB įsteigiama Danijoje, pirmas laiškas iš mokesčių inspekcijos, susijęs su įmonių pelno mokesčiu, gali nurodyti, kad įmonė skolinga DKK 0. Paprastai taip yra todėl, kad mokesčių inspekcija dar neturi pakankamai informacijos, kad tiksliai apskaičiuotų skolos sumą.

4. Dividendai ir jų paskirstymas

◦ Danijos įmonės nėra privalomos mokėti dividendų, net jei jos yra pelningos. Vis dėlto dividendai paprastai paskirstomi, kai įmonė turi perteklinių lėšų. Asmenims, kurie yra tiek savininkai, tiek direktorai, dividendų gavimas gali suteikti mokesčių privalumų. Sprendimas paskirstyti dividendus priimamas visuotiniame susirinkime, kurio metu turi būti patvirtinta suma.

◦ Yra du susirinkimų tipai:

▪ Įprasti susirinkimai: vykdomi kasmet, kad patvirtintų metines ataskaitas ir nuspręstų dėl dividendų paskirstymo.

▪ Neįprasti susirinkimai: sušaukiami esant skubiems sprendimams, tokiems kaip naujo valdybos nario ar audito patvirtinimas arba dividendų mokėjimo patvirtinimas.

5. Dividendų apmokestinimas

◦ Danijoje mokestis už dividendus yra išskaičiuojamas, kai jie mokami individualiems akcininkams. 2021 metais dividendai iki DKK 56,500 apmokestinami 27% tarifu, o bet koks suma, viršijanti šią sumą, apmokestinama 42%. Susituokę asmenys yra apmokestinami didesniu tarifu, jei jų dividendai viršija DKK 113,000. Įmonė yra atsakinga už mokesčių išskaičiavimą iš dividendų ir jų perdavimą Danijos mokesčių institucijai SKAT Erhverv.

◦ Nežinomi akcininkai paprastai apmokestinami 15% tarifu, priklausomai nuo mokesčių sutarties tarp Danijos ir jų gimtosios šalies. Daugeliu atvejų įmonė išskaičiuos šį 15% mokestį prieš išmokant dividendus.

6. Mokesčių nuostolių perkelimas

Tam tikrais atvejais įmonė gali perkelti mokesčių nuostolius, kad sumažintų būsimą apmokestinamą pelną. Pavyzdžiui, jei įmonė 2020 metais patiria DKK 100,000 nuostolį ir 2021 metais DKK 100,000 pelną, tai 2020 metų nuostolis gali būti panaudotas sumažinti 2021 metų apmokestinamą pelną, kai šiuo atveju jokio įmonių pelno mokesčio nebus mokėtina nei už 2020, nei už 2021 metus.

7. Ataskaitų ir mokesčių deklaracijų pateikimo terminai

◦ Įmonės Danijoje turi pateikti savo metines ataskaitas Danijos verslo tarnybai (VIRK) per penkias mėnesius po finansinių metų pabaigos. Be to, mokesčių deklaracijos turi būti pateiktos SKAT Erhverv per šešis mėnesius.

◦ Įmonių mokesčių mokėjimai turi būti atlikti kovo 20 ir lapkričio 20 kiekvienais metais. Įmonės taip pat gali atlikti savo noru savanorišką mokėjimą kitų metų vasario 1 dieną, kad ištaisyti bet kokius neatitikimus.

8. Finansinių metų pasirinkimo galimybės

Įmonės Danijoje gali pasirinkti savo finansinių metų pabaigos datą. Nors daugeliui įmonių tai dažniausiai būna gruodžio 31, tačiau verslas gali pasirinkti alternatyvias datas, pvz., birželio 30 arba sausio 31. Šios pasirinkimo galimybės gali apsunkinti mokesčių ataskaitų teikimą. Atvejais, kai įmonės finansiniai metai trunka 18 mėnesių, daliniai mokesčių mokėjimai atliekami tiek pirmuose, tiek antruose metus, o mokesčių metai baigiasi po 18 mėnesių.

Bendrovės "ApS" PVM įsipareigojimai Danijoje

Danijoje ribotos atsakomybės bendrovės (ApS) turi būti susipažinusios su savo PVM įsipareigojimais, kad išvengtų klaidų. Tai ypač svarbu įmonėms, kurios užsiima tarptautine prekyba arba yra tinkamos gauti tam tikras PVM atpirkimus ar lengvatas, todėl rekomenduojama kreiptis į profesionalus dėl konsultacijų.

Kai "ApS" apyvarta per 12 mėnesių laikotarpį pasiekia 50 000 DKK, privaloma užregistruoti PVM. Įmonė turi pateikti reikiamus dokumentus mokesčių institucijoms, kad patvirtintų savo veiklos duomenis. Po registracijos verslas tampa atsakingas už PVM rinkimą iš savo klientų, jo perdavimą mokesčių inspekcijai ir reguliarų mokėjimą.

PVM atleidimai gali būti taikomi įmonėms, siūlančioms medicinos ar švietimo paslaugas. Be to, įmonės gali reikalauti PVM atskaitos už pirkinius, susijusius su apmokestinamomis veiklomis, tokiomis kaip medžiagos ir paslaugos, padedančios sumažinti bendrą mokesčių naštą.

Pagal mokesčių taisykles, "ApS" privalo reguliariai išrašinėti PVM faktūras. Šios faktūros turi apimti PVM ID, klientų duomenis (įskaitant PVM numerį, kai tai yra aktualu), sandorio aprašymą, taip pat datą, faktūros numerį, kiekį, vienetinę kainą, bendrą sumą ir taikomą PVM.

Standartinė PVM norma Danijoje yra 25%. Tačiau tam tikriems produktams ir paslaugoms taikomos sumažintos normos. Pavyzdžiui, maistas, medicinos paslaugos, vaistai ir nakvynės viešbučiuose apmokestinami 12% tarifu, o knygos, laikraščiai ir kultūrinių renginių bilietai – 0% mokesčio tarifu. Taikoma norma priklauso nuo konkrečių įmonės veiklų.

Turto vertinimas ApS

Įsteigiant savo privatų uždarąją bendrovę (danų LLC), arba ApS, su nepiniginėmis įmokomis, vienas iš pagrindinių reikalavimų yra pateikti turto vertinimo ataskaitą. Ši ataskaita, kuri paprastai parengiama nepriklausomo buhalterio, skirta nustatyti tikslią turtą, perduodamą bendrovei, vertę. Svarbu suprasti, kad neformalūs tiekėjų, gamintojų ar automobilių pardavėjų vertinimai, nors gali būti naudingi, negali pakeisti oficialaus vertinimo, reikalaujamo institucijų. Šios preliminarios vertinimo nuostatos gali padėti buhalteriui rengiant galutinę vertinimo ataskaitą, tačiau jos pačios nėra pakankamos.

Šis turto vertinimo dokumentas turi būti įtrauktas į steigimo dokumentus registruojant bendrovę. Vertinimas turėtų atspindėti tikrąją turto, perduodamo įmonėms, rinkos vertę, užtikrinant skaidrumą ir atitiktį danų teisės reikalavimams. Be to, jeigu nepiniginės įmokos (nepiniginiu būdu) naudojamos jūsų ApS steigimui, asmeniškai prisiimate atsakomybę už perduotą turtą. Tai reiškia, kad, kilus bet kokioms ginčams dėl turto vertės ar vėliau iškilus tam tikrų problemų su juo, galite būti asmeniškai atsakingas.

Steigti ApS su nepiniginėmis įmokomis gali būti sudėtingas procesas, reikalingas ne tik teisingas turto vertinimas, bet ir teisinės bei finansinės atsakomybės supratimas. Todėl svarbu dirbti su profesionalais, kurie turi patirties turto vertinime ir yra susipažinę su danų verslo teisės principais. Taip užtikrinsite tinkamą savo ApS įsteigimą ir išvengsite galimų įsipareigojimų, susijusių su nepiniginio turto įnašu.

Proprietoriaus atlyginimas ApS

Danijos uždarosios akcinės bendrovės (ApS) savininkas turi dvi atlyginimo galimybes: atlyginimą arba dividendus. Tačiau svarbu pažymėti, kad lėšos negali būti tiesiogiai pervestos iš įmonės sąskaitos į savininko asmeninę sąskaitą. Tai yra todėl, kad įmonė ir jos savininkas turi laikytis atskirų finansinių įrašų dėl savo skirtingų teisiniu statusų.

Norėdamas gauti atlyginimą, savininkas turi atlikti šiuos veiksmus:

 • Užregistruoti įmonę kaip darbdavį Virk.dk.

 • Parengti darbo sutartį.

 • Paruošti mėnesinę atlyginimų ataskaitą.

 • Pateikti atlyginimo duomenis Skattestyrelsen tinkamam apmokestinimui.

Atlyginimas turi atitikti tai, kas yra protinga panašiose pozicijose, nes kitaip perteklius gali būti perklasifikuotas mokesčių institucijų kaip dividendai, kurie bus apmokestinti pagal tai. Jei savininkas nusprendžia negauti atlyginimo tam tikrą mėnesį, jis privalo pateikti „nulio deklaraciją“ Skattestyrelsen, kad išvengtų baudų.

Alternatyviai, savininkas gali nuspręsti gauti dividendus, kurie mokami akcininkams ir investuotojams. Svarbu užtikrinti tinkamą dokumentaciją dividendams.

Nepaisant pasirinktos galimybės – ar tai būtų atlyginimas, ar dividendai, įmonė turi:

 • Pranešti apie mokėjimus Skattestyrelsen per tokias platformas kaip LetLøn skat.dk.

 • Užtikrinti, kad mokesčiai būtų sumokėti.

Danish Ltd pensijų plano taisyklės darbuotojams

Pasiūlyti pensijų planą Danijos Ltd (Privati ribota įmonė) nėra privaloma, tačiau tai plačiai praktikuojama norint pagerinti darbuotojų išlaikymą ir pritraukti kvalifikuotus profesionalus. Dauguma verslų nusprendžia įtraukti tokius pensijų planus į savo naudų paketą, kad išliktų konkurencingi darbo rinkoje.

Štai pagrindiniai elementai, kuriuos reikia suprasti įgyvendinant pensijų planą:

• Dalyvavimas darbuotojų: Darbuotojai turi laisvę nuspręsti, ar jie nori dalyvauti pensijų plane. Nors prisijungimas yra neprivalomas, dauguma darbuotojų renkasi įsitraukti, kad pasinaudotų darbdavių įmokomis.

• Įmokos iš darbdavių: Darbdaviai paprastai privalo reguliariai prisidėti prie pensijų fondo, o įmokos paprastai svyruoja nuo 4% iki 12% darbuotojo atlyginimo. Tikslus procentas nurodytas arba darbo sutartyje, arba atitinkamuose kolektyviniuose susitarimuose.

• Susitarimų tipai: Pensijų planai gali būti sudaromi per kolektyvinius susitarimus (overenskomst) arba derinami individualiai tarp darbdavio ir darbuotojo. Aiškiai apibrėžus šias sąlygas darbo sutartyje, galima išvengti nesusipratimų.

• Pensijų fondų valdymas: Darbdavio pareiga yra užtikrinti, kad įmokos būtų tvarkomos patvirtinto pensijų teikėjo. Darbuotojams dažniausiai suteikiama galimybė pasirinkti planą ar fondą, kuris geriausiai atitinka jų individualius poreikius.

• Mokesčių privalumai: Tiek darbdaviai, tiek darbuotojai naudodamiesi mokesčių incenatyvais gauna finansinės naudos. Darbdavio įmokos kvalifikuojamos kaip atskaitomos mokesčių tikslais, o darbuotojų taupomos lėšos yra atleistos nuo socialinio draudimo įmokų, suteikiančios abipusę finansinę naudą.

Nors pensijų planai nėra teisinis reikalavimas, jie yra tvirtai rekomenduojami ApS įmonėms. Sekdami šiais principais, užtikrinsite atitiktį taisyklėms ir padėsite sukurti palaikančią aplinką tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.

Darbuotojų samdymas Danijos uždarojo akcinio kapitalo bendrovėje

Darbuotojų samdymas uždarajame akcinio kapitalo bendrovėje Danijoje (Anpartsselskab) reikalauja laikytis įvairių teisinių, mokesčių ir procedūrinių įsipareigojimų. Žemiau pateikiamas išsamus vadovas, padėsiantis darbdaviams efektyviai naršyti šį procesą.

Darbo sutarties reikalavimai

Pagrindas samdant Danijoje yra rašytinė darbo sutartis, kuri turi atitikti Danijos darbo teisės aktus. Pagrindinės detalės, kurias reikia įtraukti, yra:

 • Atlyginimas: Aiškiai nurodykite atlyginimą ir apmokėjimo grafiką, tokius kaip mėnesiniai ar savaitiniai intervalai.

 • Pareigos ir atsakomybės: Apibrėžkite darbuotojo atsakomybes ir pareigybę.

 • Darbo valandos: Nurodykite numatomas darbo valandas per savaitę ir bet kokius viršvalandžius.

 • Mokamos atostogos: Darbuotojai turi teisę į mažiausiai penkių savaičių mokamas atostogas per metus, o politika turėtų būti nurodyta sutartyje.

 • Nutraukimo pranešimas: Detaliai aprašykite pranešimo apie atsistatydinimą ar atleidimą laikotarpį, kuris priklauso nuo darbuotojo darbo stažo.

Laikiniems sutarčių atvejams darbdaviai taip pat turi nurodyti darbo trukmę ir bet kokias atnaujinimo ar nutraukimo sąlygas.

Atlyginimo ir mokesčių įsipareigojimai

Darbdaviai privalo pasiūlyti sąžiningą atlyginimą, atitinkantį bet kokius privalomus minimaliosios algos reikalavimus šioje pramonės šakoje. Bruto pajamos yra apmokestinamos, o darbdavio pareiga yra:

 • Nuskaičiuoti pajamų mokestį ir socialines įmokas iš darbuotojų atlyginimų.

 • Pateikti šiuos nuskaičiavimus Danijos mokesčių institucijai, SKAT.

Danijos apmokestinimas sekasi progresyviu modeliu, tai reiškia, kad aukštesnės pajamos apmokestinamos didesniais tarifais. Darbdaviai taip pat turi nuskaičiuoti įmokas pensijoms, sveikatos priežiūrai ir kitiems socialiniams privalumams, užtikrindami atitiktį privalomos socialinės apsaugos sistemai šalyje.

Registracija ir ataskaitos

Po darbuotojo samdymo bendrovė privalo jį registruoti Danijos socialinės apsaugos sistemoje. Tai užtikrina apsaugą tokiose srityse kaip sveikatos priežiūra, pensijos ir draudimas nuo ligų ar darbo vietų nelaimių. Darbdaviai taip pat turi pranešti apie atlyginimus ir užtikrinti tikslias socialinės apsaugos įmokas.

Darbo sauga ir lygi galimybių

Saugios darbo aplinkos palaikymas yra teisinis reikalavimas. Darbdaviai privalo:

 • Vykdyti reguliarius sveikatos ir saugos mokymus.

 • Suteikti reikiamą apsauginę įrangą atsižvelgiant į darbo reikalavimus.

Be to, Danijos teisės aktai pabrėžia lygybę ir draudžia diskriminaciją. Darbdaviai atsakingi už sąžiningą elgesį, nepriklausomai nuo lyties, rasės, religijos, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

Profesinės sąjungos ir kolektyviniai susitarimai

Profesinės sąjungos atlieka įtakos turintį vaidmenį Danijoje. Darbdaviai turėtų būti pasirengę, kad sąjungos derėtųsi dėl sąlygų, tokių kaip atlyginimai, naudos ir darbo sąlygos darbuotojų vardu. Nors narystė sąjungoje nėra privaloma, didelė dalis darbuotojų yra atstovaujama, o kolektyviniai derybų susitarimai yra įprasti.

Darbo sutarčių tipai

Darbo sutartys gali būti tiek neterminuotos, tiek terminuotos. Dėl terminuotų sutarčių būtina:

 • Aiškiai apibrėžti sutarties trukmę ir tikslą, pavyzdžiui, laikinas pakeitimas arba projektinė veikla.

 • Nuspręsti, ar pratęsti, ar nutraukti sutartį pasibaigus jos galiojimui.

Profesinė konsultacija

Atsižvelgiant į Danijos samdymo teisinių reikalavimų sudėtingumą, dauguma darbdavių pasirenka konsultuotis su teisės ir mokesčių specialistais. Ekspertų pagalba padeda išvengti brangių klaidų ir užtikrinti visišką atitiktį visiems reikalavimams.

Laikydamiesi šių gaires, ApS bendrovės Danijoje gali sklandžiai valdyti samdymo procesą, laikydamosi visų atitinkamų teisės aktų.

Teisiniai darbuotojų atleidimo aspektai Danijos UAB

Darbuotojo sutarties nutraukimas Danijos įmonėje reikalauja laikytis konkrečių darbo teisės aktų, kurie skirti abiem pusėms užtikrinti teisingumą. Požiūris priklauso nuo atleidimo priežasties, ar ji kyla iš netinkamo elgesio, ar ekonominių sunkumų.

Pagrindiniai žingsniai atleidimo procese

1. Darbdavio ir darbuotojo dialogas

◦ Kritiškas pirmas žingsnis yra darbdavio pokalbis su darbuotoju apie situaciją. Šios susitikimo metu darbuotojas gali pateikti savo požiūrį ir atsakyti į darbdavio išreikštus rūpesčius.

2. Atleidimo pagrindai

◦ Netinkamas elgesys: Kai atleidimas vyksta dėl netinkamo darbo atlikimo ar nepadorių elgesio, darbdaviai turi pateikti aiškius įrodymus ir laikytis reikiamų procedūrų.

◦ Ekonominiai sunkumai: Dėl finansinių sunkumų ar pertvarkymo vykdomiems atleidimams taip pat turi būti laikomasi griežtų teisinių standartų.

3. Pranešimo reikalavimai

◦ Raštiškas pranešimas yra privalomas, nurodant tiek atleidimo priežastį, tiek atleidimo datą.

◦ Pranešimo laikotarpis, kuris paprastai trunka nuo vieno iki šešių mėnesių, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą, užtikrina pakankamai laiko asmeniui rasti alternatyvių darbo galimybių, laikantis sutarties sąlygų.

4. Išmokos ir paramos priemonės

◦ Ekonominių priežasčių atleidžiami darbuotojai gali turėti teisę į atleidimo išmoką, kuri dažnai nustatoma atsižvelgiant į jų darbo stažą ir nurodoma sutartyse ar kolektyvinėse sutartyse.

◦ Darbdaviai gali suteikti papildomą pagalbą, pavyzdžiui, leisti laisvą laiką interviu ar siūlyti CV rengimo pagalbą.

5. Darbuotojų apsaugos

◦ Yra specialios apsaugos darbuotojams tam tikrose situacijose, pavyzdžiui, nėštumo, tėvystės atostogų ar ligos atvejais. Atleisti asmenį tokiomis aplinkybėmis gali sukelti teisinius padarinius.

◦ Didelės apimties atleidimų atvejais darbdaviai privalo dalyvauti profesinėse sąjungose, konsultuotis su jomis ir laikytis galiojančių kolektyvinių sutarčių.

Atsakomybės po atleidimo

Darbdaviai privalo įvykdyti tam tikras pareigas po atleidimo proceso pabaigos:

• Darbo dokumentacija: Išduoti pažymėjimą, apibendrinantį darbuotojo pareigas, atsakomybes ir darbo trukmę.

• Galutiniai mokėjimai: Išmokėti visus neapmokėtus mokėjimus, įskaitant atlyginimus, nepanaudotas atostogų dienas ir bet kokias priklausančias išmokas.

• Pranešimo pareigos: Informuoti atitinkamas institucijas, tokias kaip mokesčių inspekcija ar socialinio draudimo sistema, apie atleidimą.

Dėmesingai sekdami šiuos žingsnius, darbdaviai gali užtikrinti, kad atleidimo procesas atitiktų Danijos darbo teisę, tuo pačiu demonstruodami teisingumą ir pagarbą darbuotojams.

Situacijos, kada ribota atsakomybė neapsaugo ApS savininkų

Danijos ribotos atsakomybės bendrovės (ApS) veikla dažnai suteikia savininkui asmeninių turto apsaugą nuo įmonės skolų. Tačiau ši apsauga nėra garantuota visais atvejais, ir yra tam tikrų aplinkybių, kai savininkas vis tiek gali susidurti su asmenine atsakomybe.

Pavyzdžiui, jei įmonės akcijų kapitalas, sudarantis 20 000 DKK, yra vienintelis įkeitimas paskolai, skolintojas gali paprašyti asmeninės garantijos arba reikalauti savininko privačių turto kaip papildomos užtikrinimo priemonės. Didesni kreditoriai gali taikyti panašius reikalavimus. Kai įmonės turto pakanka jos įsipareigojimams padengti, asmeninės garantijos ir įkeitimai gali būti atšaukti.

Sunkios aplaidumo atvejais, pavyzdžiui, kai savininkas žinodamas pasirašo sutartis įmonės vardu, nepaisant jos nesugebėjimo grąžinti dėl finansinių sunkumų, asmeninė atsakomybė gali būti aktyvuota. Jei savininko veiksmai sukeltų didelę žalą kreditoriams ar klientams, jis gali būti laikomas asmeniškai atsakingu.

Taip pat Danijoje yra specifinės teisės aktų reikalavimai Privatiems ribotos atsakomybės įmonėms. Jei įmonės kapitalas sumažėja žemiau pusės, savininkas privalo sušaukti neeilinį visuotį akcininkų susirinkimą per šešis mėnesius. Tada valdyba privalo pateikti finansinę ataskaitą ir pasiūlyti galimus sprendimus, kurie gali apimti galimybę apsvarstyti likvidavimą arba naujo kapitalo pritraukimą.

Nepavykus įvykdyti šių teisinių reikalavimų, savininkas gali būti asmeniškai atsakingas už įmonės skolas, keldamas pavojų savo privačiam turtui. Todėl svarbu, kad savininkas atidžiai laikytųsi šių taisyklių, siekiant išvengti tokių rizikų.

Palyginant ApS su kitomis verslo subjekto rūšimis

Pradedant verslą Danijoje, verslininkams siūloma įvairių teisinio ir organizacinio modelio struktūrų, iš kurių galima rinktis, kiekviena turi savo reikalavimų rinkinį, privalumų ir trūkumų. Tarp dažniausiai pasirenkamų variantų yra ApS (Anpartsselskab), ribotos atsakomybės bendrovė. Tačiau taip pat yra ir kitų verslo struktūrų, įskaitant akcines bendroves (A/S), ribotos atsakomybės bendrovę (IVS), ribotos atsakomybės partnerystę (K/S) ir vieno nario ribotos atsakomybės bendrovę (E/ApS). Suprasti svarbiausius skirtumus tarp šių verslo struktūrų yra labai svarbu, kad verslininkai galėtų nustatyti, kuri geriausiai tinka jų tikslams.

Pagrindiniai skirtumai tarp ApS ir kitų verslo struktūrų

1. Minimalus kapitalo reikalavimas

Vienas iš labiausiai akivaizdžių skirtumų tarp ApS ir kitų bendrovių tipų yra reikalingas minimalus akcijų kapitalas. ApS minimalus kapitalas yra 20 000 DKK. Šis palyginti mažas kapitalo reikalavimas daro ją patraukliu pasirinkimu verslininkams, pradedantiems mažą ar vidutinio dydžio verslą. Kita vertus, A/S, paprastai naudojama didesnėms įmonėms, reikalauja daug didesnio kapitalo investicijos – 400 000 DKK. Šis kapitalas turi būti sukauptas, prieš registruojant bendrovę, todėl A/S yra labiau tinkama galimybė verslams, turintiems reikšmingų finansavimo ir plėtros galimybių.

2. Nuosavybės struktūra

Kitas svarbus skirtumas yra savininkų skaičius, kurio reikia. ApS gali priklausyti vienam asmeniui, kas daro ją lanksčia galimybe individualiems verslininkams. Priešingai, A/S reikalauja mažiausiai trijų akcininkų, kas atspindi jos statusą kaip didesnio korporatyvinio subjekto. Be to, E/ApS, kuris yra ApS variacija, yra specialiai sukurtas vieno savininko, norinčio įsteigti ribotos atsakomybės bendrovę su paprastesne struktūra.

3. Registracijos kaštai ir sudėtingumas

Verslo registravimo Danijoje procesas taip pat labai skiriasi tarp skirtingų bendrovių tipų. E/ApS įkūrimas yra paprasčiausias ir pigiausias variantas, todėl jis yra patrauklus pasirinkimas individualiems verslininkams, norintiems įsteigti įmonę su minimalia biurokratija. ApS registracijos procesas yra sudėtingesnis ir kainuoja daugiau nei E/ApS, tačiau vis tiek palyginti tiesus, palyginti su A/S, kuri gali apimti plačiau apibrėžtus dokumentus, didesnes mokesčius ir griežtesnius reglamentus.

4. Akcijų valdymas ir perleidimas

Kitas svarbus aspektas yra lengvumas, su kuriuo akcijos gali būti perleidžiamos. Akcijas A/S paprastai lengviau perleisti, kas gali būti naudinga verslams, norintiems pritraukti naujų investuotojų arba keisti nuosavybę. Priešingai, akcijų perleidimas ApS gali būti sudėtingesnis, su griežtesnėmis taisyklėmis, kad apsaugotų esamus akcininkus nuo nepageidaujamų perleidimų. Tai daro A/S labiau tinkamą variantą verslams, kurie siekia reikšmingo išorinio investavimo arba planuoja galimą viešąjį listinimą.

5. Kapitalo pritraukimas

Galimybė pritraukti kapitalą yra dar vienas didelis skirtumas tarp šių dviejų bendrovių tipų. A/S turi daugiau galimybių pritraukti kapitalą, ypač per akcijų biržą, ko ApS neturi. A/S akcijas galima parduoti visuomenei, leidžiant įmonei pasiekti didesnes finansavimo sumas. Priešingai, ApS labiau remiasi privačiais investicijomis arba paskolomis, kad pritrauktų kapitalą, todėl ji mažiau tinkama verslams, kurie siekia spartaus plėtros arba didelės kapitalo pritraukimo.

Teisingos verslo struktūros pasirinkimas yra esminis sprendimas bet kuriam verslininkui. Faktoriai, tokie kaip verslo dydis, reikalingas kapitalas ir būsimos plėtros planai, visi prisideda prie to, kuris bendrovės tipas yra tinkamiausias. Mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms, norinčioms apriboti asmeninę savininkų atsakomybę be didelių kapitalo reikalavimų, ApS dažnai būna pageidaujamas pasirinkimas.

Tačiau svarbu, kad verslininkai atidžiai apsvarstytų savo specifinius poreikius prieš priimdami sprendimą. Verslo struktūra gali paveikti viską – nuo reikalingo kapitalo kiekio iki valdymo kontrolės lygio ir net lengvumo ateityje pritraukti lėšas. Todėl labai rekomenduojama pasikonsultuoti su advokatu, buhalteriu ar kitu verslo konsultantu, kad būtų užtikrinta, jog pasirinkta verslo forma atitinka verslininko tikslus.

Nepaisant įvairių verslo struktūrų prieinamumo, ApS išlieka mėgstamas pasirinkimas tarp Danijos verslininkų. Jos palyginti mažos kapitalo reikalavimų, nuosavybės lankstumas ir ribotos atsakomybės apsauga daro ją idealiu pasirinkimu tiems, kurie nori sukurti tvirtą verslo pagrindą. Be to, su paprastesniu registracijos procesu, palyginti su A/S, ApS leidžia verslininkams koncentruotis į verslo augimą, neišvengiant per didelio administracinio krūvio. Tačiau, kaip ir bet kuriuo verslo sprendimu, svarbu, kad verslininkai įvertintų savo unikalius poreikius ir aplinkybes prieš priimdami galutinį pasirinkimą.

ApS lyginant su individualia veikla

Pasirinkti steigti uždarąją akcinę bendrovę (ApS) gali būti protingas žingsnis, jei manote, kad galėsite gauti pelną arba pasiekti finansinę pusiausvyrą. Skirtingai nei individuali veikla, ApS užtikrina, kad jūsų asmeninis turtas būtų apsaugotas, net ir įmonės nuostolių atveju. Tačiau, norint įsteigti ApS, būtina investuoti pradines lėšas, kurios sudaro 20 000 DKK. Taip pat svarbu atsiminti, kad asmeninės pajamos negali būti naudojamos įmonės nuostoliams padengti. Jei nuspręsite sau mokėti atlyginimą, įmonė turės išrašyti darbo užmokesčio lapelį, išskaičiuoti atitinkamus mokesčius ir pateikti juos valdžios institucijoms. Taigi, net jei įmonė veikia nuostolingai, vis tiek būsite atsakingas už mokesčius pagal savo asmenines pajamas.

Individualios įmonės konvertavimas į ApS

Perduodant individualią įmonę į ApS, apmokestinimas yra efektyviausias, jei verslas turi mažai arba visai neturi vertės. Šis pasirinkimas užtikrina minimalų arba jokį pelną, todėl mokesčiai lieka žemai. Tai yra ekonomiškesnis pasirinkimas mažesniems verslams, palyginti su mokesčių neturinčia konversija.

Kita vertus, "be mokesčių" konversija yra tinkama įmonėms, turinčioms reikšmingą vertę. Nors terminas „be mokesčių“ leidžia manyti, kad mokesčių iš karto nėra, iš tikrųjų jis leidžia atidėti mokesčių mokėjimus, kol parduosite akcijas naujai sukurtame ApS. Norint tęsti, auditorius turi įvertinti įmonės vertę ir prižiūrėti ApS registraciją. Auditoriaus atlyginimas paprastai svyruoja nuo DKK 5,000 iki 20,000, neįskaičiuojant PVM.

Privatūs ribotos atsakomybės įmonės uždarymo procesas Danijoje

Uždarant danišką ribotos atsakomybės įmonę (ApS), savininkas pirmiausia turi įvertinti įmonės finansinę situaciją ir nuspręsti dėl tinkamiausio veiksmų kurso. Uždarymo procesas priklauso nuo to, ar įmonė yra nemoki, ar mokiai, ir yra keletas galimybių:

 1. Bankrotas - Jei įmonė yra finansiškai nemoki, uždarymo procesas vyks per bankroto procedūras.

 2. Restruktūrizacija - Jei įmonė yra bankroto ribose, ji gali prašyti teismo inicijuoti restruktūrizacijos procesą. Jo tikslas yra atkurti finansus ir atstatyti veiklą, o procesą prižiūri teismo paskirtas administratorių.

 3. Savavališkas likvidavimas - Mokios įmonės gali pasirinkti savavalį likvidavimą. Prieš pradedant, reikia sumokėti visas negautas skolas, o akcininkai turi pasirašyti deklaraciją, patvirtinančią, kad skolos bus padengtos. Baigus tai, akcininkai yra apsaugoti nuo būsimų pretenzijų. Turės būti paskelbtas viešas pranešimas, o kreditoriams suteikiama trijų savaičių laikotarpis pateikti pretenzijas.

 4. Likvidavimas per akcininkų deklaraciją - Mokiosioms įmonėms dar viena galimybė yra savavališkas likvidavimas per akcininkų deklaraciją. Likvidatorius yra paskirtas prižiūrėti uždarymą, o akcininkai yra apsaugoti nuo būsimų įsipareigojimų, kai procesas bus baigtas.

 5. Privalomas likvidavimas - Tam tikrais atvejais, pvz., jei nesuapvalinami metiniai ataskaitos, atsistatydina generalinis direktorius arba nepaskirtas auditors, teismas gali likviduoti įmonę. Jei yra nemokumo, prasidės bankroto procedūros, bet jei įmonė yra mokiai, ji tiesiog bus likviduota.

Kai tinkama uždarymo procedūra bus nustatyta, turi būti užbaigti šie žingsniai:

 • Užtikrinkite, kad visos apskaitos užduotys būtų baigtos prieš uždarant įmonę. Jei registruota PVM, turi būti pateikta galutinė PVM deklaracija.

 • Visi neapmokėti darbuotojų atlyginimai turi būti sumokėti, darbuotojų mokesčiai pateikti, o įmonė turi būti išregistruota kaip darbdavys.

 • Informuokite mokesčių institucijas apie ketinimą išregistruoti nuo pelno mokesčio, kas paprastai vyksta po įmonės oficialaus uždarymo.

 • Pateikite galutinę pajamų mokesčio deklaraciją iki nustatyto termino. Mokesčių tarnyba tada suteiks pažymą, patvirtinančią, kad visi PVM ir kiti mokesčiai buvo apmokėti, paprastai per 3-6 mėnesius.

 • Gaukite oficialų patvirtinimą iš mokesčių institucijų, kad visos įsipareigojimai yra išvalyti.

 • Paruoškite akcininkų pasirašytą pareiškimą, patvirtinantį, kad visos įmonės skolos yra apmokėtos, kartu su galutine uždarymo paraiška.

 • Pateikus uždarymo paraišką, įmonė oficialiai bus uždaryta per dvi savaites.

Viso proceso metu įsitikinkite, kad PVM ir darbuotojų mokesčiai buvo pateikti už likusius laikotarpius, ir visi neapmokėti pinigai yra sumokėti. Įmonė taip pat turi būti išregistruota tiek kaip darbdavys, tiek kaip PVM mokėtojas. Galutinė mokesčių deklaracija už praėjusius finansinius metus turi būti pateikta, o separuoti rankiniu būdu užpildyta mokesčių deklaracija turi būti pateikta už uždarymo metus, su koregavimais, atspindinčiais tikrą mokesčių įsipareigojimą už tą lauką. Kai šie darbai bus atlikti, prašykite pažymos iš mokesčių institucijos (betalings-erklæring) ir pateikite galutinę pažymą pasirašytą akcininkų. Įmonė gali būti uždaryta per VIRK sistemą.

ApS naudojimas kaip holdinginė įmonė

Vienas iš privalumų, kuriant dvi įmones tuo pačiu metu, yra galimybė "kapitalo perkėlimui". Vietoje to, kad kiekvienai įmonei atskirai sumokėtumėte 20,000 DKK, galite naudoti tas pačias 20,000 DKK kaip pradines lėšas abiem.

Tokiose situacijose dažnai naudojama holdinginė įmonė ir veiklos įmonės struktūra. Holdinginė įmonė yra akcininkė veiklos įmonėje, kas padeda apsaugoti jos turtą nuo kreditorių, jei veiklos įmonei gręsia bankrotas.

Svarbu pažymėti, kad holdinginė įmonė nėra nepriklausoma teisinė asmenybė. Ji kuriama specialiai tam, kad laikytų ir valdytų akcijas kitoje įmonėje.

CVR numerio svarba ApS

Įregistruojant ribotos atsakomybės bendrovę (ApS) Danijoje, bendrovei bus priskirtas unikalus aštuonių skaitmenų CVR numeris. Šis numeris atlieka panašią funkciją kaip CPR numeris asmenims ir yra esminis bendrovės veiklai. Jis leidžia bendrovei būti pripažintai verslo ir administraciniuose procesuose ir yra būtinas, norint įsteigti NemKonto, skirtą gauti mokėjimus iš viešųjų institucijų.

CVR numeris taip pat reikalingas naudojant MitID, skaitmeninę identifikavimo sistemą verslui, taip pat norint pasiekti Skaitmeninę paštą, kuris supaprastina internetinę komunikaciją ir administracines užduotis. Turint CVR numerį užtikrinamas atitikimas Danijos teisės aktams ir leidžiama bendrovei veikti teisėtai.

Laikas, reikalingas CVR numeriui gauti, paprastai priklauso nuo bendrovės teisinės struktūros. Danijos ApS atveju, procesas paprastai trunka nuo 1 iki 4 dienų, jei registracija atlikta tinkamai. Norint išvengti bet kokių delsimo ar poreikio pakartotinai teikti dokumentus, rekomenduojama kreiptis į teisininką, turintį patirties kuriant LLC Danijoje. Tai užtikrins, kad visi teisiniai dokumentai būtų tinkamai užpildyti, leidžiant sklandžiai ir greitai gauti CVR numerį.

Naudojantis Skaitmeniniu Paštu ApS

Gavusi CVR numerį, Danijos ApS įmonei suteikiama elektroninė pašto dėžutė, žinoma kaip Skaitmeninis Paštas. Ši pašto dėžutė naudojama viešųjų institucijų, kad siųstų oficialius pranešimus įmonei, todėl svarbu ją reguliariai tikrinti dėl atnaujinimų. Nors dauguma viešųjų institucijų mieliau renkasi naudoti Skaitmeninį Paštą, kai kurios gali vis dar nuspręsti siųsti fizinį paštą. Pagal Danijos įstatymus abi, elektroninė ir tradicinė paštas, turi lygiavertį teisinį statusą.

Įgalioti įmonės atstovai gali pasiekti Skaitmeninio Pašto dėžutę prisijungę su savo asmeniniu MitID per Virk platformą arba Skaitmeninio Pašto programėlę. Jei asmeninis MitID nėra įgaliotas verslo naudojimui, prieiga turi būti suteikta per MitID Erhverv Virk, o leidimai valdomi per Skaitmeninio Pašto Leidimų Portalą.

Be to, verslai Danijoje gali naudoti privatūs platformas, kaip mit.dk ar e-Boks, kad keistųsi žinutėmis su kitomis įmonėmis. Nemokamos šių platformų versijos apribotos tik žinučių gavimui, o norint siųsti žinutes, reikia prenumeruoti mokamą versiją.

Darbuotojų prieiga prie MitID Erhverv

Norėdama pradėti naudotis MitID Erhverv, įmonė pirmiausia turi užsiregistruoti ir sukurti paskyrą MitID-Erhverv.dk platformoje. Ši paslauga skirta specialiai įmonėms, turinčioms darbuotojų, kuriems reikia prieigos prie įvairių viešųjų ir privačių savitarnų įrankių, skirtų įmonės veiklai Danijoje.

Darbuotojai gali naudoti MitID Erhverv atlikti įvairias užduotis, tokias kaip įmonės el. pašto valdymas, mokesčių deklaracijų teikimas ar motinystės atostogų prašymų pateikimas kolegoms. Tačiau darbuotojai turi gauti būtiną įgaliojimą iš įmonės, prieš nei galės prisijungti prie tam tikrų savitarnos funkcijų. Įgaliojimų suteikimas paprastai vykdomas tiesiogiai MitID Erhverv sistemoje, nors kai kurios paslaugos, ypač susijusios su Mokesčių inspekcija, gali reikalauti atskiros įgaliojimų valdymo.

Be to, darbuotojai gali prisijungti prie įmonės savitarnos platformų naudodami savo asmeninį MitID, leidžiant jiems tvarkyti tiek asmeninius, tiek verslo reikalus iš vienos paskyros. Tam, kad tai veiktų, reikia, kad įmonė ir darbuotojas susitartų dėl sąlygų asmeninio MitID naudojimui profesinėms užduotims. Svarbu suprasti, kad asmeniniai ir įmonės duomenys išliks atskirti, nepriklausomai nuo to, kokia prisijungimo metodika naudojama. Alternatyviai, darbuotojai gali pasirinkti sukurti atskirą MitID, skirtą tik darbo tikslams.

Apibendrinant, Ltd steigimas Danijoje siūlo daugybę privalumų, nuo teisinės apsaugos iki lanksčių veiklos struktūrų, todėl tai yra ideali pasirinkimas daugeliui verslininkų. Nepriklausomai nuo to, ar esate vietos verslo savininkas, ar tarptautinis verslininkas, svarbu suprasti procesą ir reikalavimus, kad pasisektų. Su Accountants specializacija ir vadovavimu, galite pasitikėti, kad sėkmingai naviguosite sudėtingumuose, susijusiuose su savo ApS steigimu ir valdymu, užtikrindami, kad jūsų verslas būtų paruoštas ilgalaikiam augimui ir sėkmei.